江西农业大学人事处2012年招聘公告
为充实我校教职工队伍，按照《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》及《江西农业大学关于2012年度进人计划的通知》及学校相关会议等要求，结合学校实际情况，现就人事处行政岗位招聘工作有关事宜通知如下：
一、招聘原则
1、公开选拔、公平竞争、严格考核、择优录用。
2、招聘采取考试和考核相结合的方式，择优聘用。
二、招聘岗位及要求
部 门 需求专业 名额 学历 岗位 备注
人事处 文科专业优先 1 2012年应届硕士研究生 行政岗 中共（预备）党员
注：需2012年7月份前获得学历及学位证书，要求1986年1月1日后出生。
三、招聘程序、时间安排及政策待遇
1、报名时间：即日起至2012年6月21日。
2、报名程序及要求
（1）报名：发送电子材料到rsc0791@163.com进行报名，南昌高校毕业生可现场投递材料，具体材料包括：①《江西农业大学2012年应聘人员报名表》（见附件）；②个人简历（含个人基本情况、学习、工作经历等）；③证书复印件（学历学位、获奖等）。
（2）确定来校参加笔试人员名单：根据岗位要求对应聘者简历进行筛选，入选名单将于2012年6月22日前后在我校人事处网站予以公告，不再电话通知。报名人员请及时查询，并于2012年6月24日下午5点前通过发邮件到rsc0791@163.com进行确认（邮件主题为“应聘岗位+姓名+硕士毕业学校+确定来校参加考试”），规定时间未确认者视为弃权。
3、领取准考证：经过邮箱确认通过者，请于2012年6月26日（周二）上午8:00至8:30到人事处人事科（校办公大楼414房间）进行领取准考证，规定时间未到者视为弃权。
4、笔试：笔试为综合行政能力测试（非专业课考试），百分制，时间为120分钟，考试日期初定2012年6月26日（周二）上午9:00至11:00。考试时需携带身份证和学生证，并自备考试用具。
5、面试：笔试结束后，按笔试成绩进行排序，按1：5的比例确定面试人选；面试由用人单位组织（纪委参与），面试时间定于2012年6月26日（周二）下午2:00，地点另行通知。面试采用百分制，面试成绩不得低于70分，否则不予录用。
6、体检和心理测试：用人单位根据笔试和面试（实验或专业技能测试）成绩进行排名，其中笔试占40％、面试占60％，从高分到低分确定拟聘人选并报人事处备案，在学校医院体检和学校心理咨询中心心理测试合格后方可办理接收手续。
7、待遇：此岗位招录人员不纳入事业单位编制，待遇按照《江西农业大学雇员制人员管理办法（试行）》执行，实行个人人事代理。
四、其它
1、用人单位成立招聘工作小组，招聘工作小组成员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》遵守回避制度。
2、应聘者所提供的材料内容必须真实，对弄虚作假的，一经查实将一票否决。
五、联系方式及乘车路线
学校地址：江西省南昌市经济技术开发区 江西农业大学人事处人事科 330045
乘车路线：火车站乘22路公交车到“青山路口站”下车，换乘240路公交车，江西农业大学站下车。
联系电话:0791-83813476 联系人：彭老师、黄老师
2012年南昌工程学院第二次高层次人才招聘公告2012仁怀市周林学校（实验中学）教师招聘启事2012年江西省崇义县公开招聘中小学、幼儿园教师实施方案2012年江西省鹰潭职业技术学院招聘工作人员方案2012年江西萍乡中学高中教师招聘公告2012年江西省芦溪县教育系统面向社会公开招聘教师方案2012年江西科技学院高等教育研究所招聘启示2012年江西省永修县公开招聘高中和县城幼儿园教师的公告2012年江西省中小学教师招聘网上报名入口2012年南昌师范高等专科学校面向社会公开招聘工作人员公告萍乡市2012年第九中学招聘硕士研究生启事2012年江西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告2012年江西省中小学教师招聘公告2012年江西机电职业技术学院公开招聘高层次专业技术人员公告2012年江西教师招聘10152名中小学教师
